夢を抱いて、実現する君よ! 企業にしろ、官公庁にしろ、100人の人がいれば、本当にできるのは3人。残りの3分の2は、組織の維持運営のため必要な人材ではあるが、絶対的な存在ではない。あとの3分の1は、事があればすぐにリストラの対象となる人たちで、経営者の立場からすれば、リストラをしなければならない危機に陥る前に、出来れば新たな人材と入れ替えたいと思っている扶養家族だ。だから、会社に就職してサラリーマンやOLをやるにしても、上位3%に入る目標を立てれば、それは企業内独立を志すことになり、一国一城の主の緊張感と責任感を以って、日々の仕事に臨める。部署で一番になることは、当然、通過すべき課題の1つだ。学校を出たばかりの20歳前後の若い人たちが同じ業務に当たるにしても、真剣度や充実感、そしてその結果がまるで違ってくるわけだ。具体的には、10年後、20年後の地位や収入で大きな差がつく。この上位3%理論は、様々な分野の経営者の方々と話をして来て、その正当性が実証済である。人的組織の形成において、100人に3人という数値は、ある種の普遍性を備えているのかもしれない。3という数字に、神秘性を見出して来た哲学や教義も多い。そこで今日は、成川流の希望的観測を1つ。「3人出れば、ニッポンは変わる!」。あらゆる業界から、会社から、部署から、学校や地域から、3人の人物が出て来ることが必要。基本を忠実に守りながら、変革をもたらすような人材だ。そうすれば、ニッポンは絶対に良い方向へ向かう。潜在的には、能力の高い国民性なのだ。真面目で礼儀正しく、他者への親切心や思いやりがあるという美徳を多くの人が備えている。今、求められているのは、先へと飛び出す勇気。ワールド・カップ、時間制限のある流動的な団体競技で点が取れなかったのは、サッカーだけの課題ではないのだ。
なお、午前4時更新の「司法試験・予備試験ブログ」は、司法試験・予備試験の受験生以外の方々にも参考になるので、是非ご覧いただきたい。
夢を抱いて、実現する君よ! 前を行く3人になれ。夢を、絶対実現!!
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