大手企業で着実にキャリアを積んでいる既婚の女性。仕事は好きだし、職場環境も恵まれているほうだと思っているのだが、1つだけ納得できないことがあるという。それは、「子育てに対する評価がない」。
プラス評価がないだけでも不満なのに、場合によってはマイナス評価される現状には、義憤に似た気持ちを抱くという。「ただし、子育てしていることを逆手に取って、水戸黄門の印籠のように振りかざす女性や男性が少なからずいるということも問題ですが」と彼女。求めているのは、あからさまな優遇措置ではなく、ちょっとした気遣いや思いやり。優秀な人材ほど、こうしたささやかな配慮に敏感だということを忘れていると、結局、損をするのは会社！
なお、本日午前4時更新の「新司法試験ブログ」は、新司法試験の受験生以外の方々にも参考になるので、是非ご覧いただきたい。
【合格一本勝負】
Ｑ：「5人に1人は受かる新司法試験は、資格試験と呼べるのか？」と聞かされて、自分の甘さに気づきました。（検察官志望・大阪府Ｄさん）
Ａ：受験時代から、プロ意識を！
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